Registro de la Jornada Laboral

El Registro de la Jornada Laboral es de obligado cumplimiento para todas las empresas desde el pasado 12 de mayo de 2019, desde el cual es de aplicación el R.D. Ley 8/2019 de medidas urgentes de protección social y lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, estableciendo que las empresas deben garantizar el registro diario de la jornada incluyendo el horario concreto de inicio y finalización de cada persona trabajadora.

Aplica a todo tipo de empresas y sin un mínimo de trabajadores.

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¿QUÉ ESTABLECE EL NUEVO ARTÍCULO 34 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES?


Para luchar contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo el Gobierno ha aprobado la reforma del artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores añadiendo un nuevo apartado 9 que obliga a las empresas a garantizar el registro diario de jornada, incluyendo el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora.


¿CUÁL ES LA OBLIGACIÓN PARA LAS EMPRESAS?


El Consejo de Ministros del 8 de marzo de 2019 aprobó la modificación del Estatuto de los Trabajadores para establecer la obligatoriedad de registrar el inicio y la finalización de la jornada laboral, por lo que las empresas deben garantizar el registro diario de las jornadas de sus empleados mediante un sistema acordado por la empresa y los representantes de los trabajadores y deben conservar el registro durante 4 años y debe permanecer a disposición de los trabajadores, sus representantes legales y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

 
 

Soluciones


Por ello incorporamos a nuestro catálogo de servicios los sistemas de control horario que permitan cumplir a las empresas con este mandato, incluso para las empresas que dispongan de personal en itinerancia o movilidad, permitiendo el registro de su jornada laboral mediante fichajes en terminales físicos (huella digital, tarjetas RFID e incluso reconocimiento facial) y a través de navegador web o app en dispositivos iOS y Android.

 
 

Su fichaje y geolocalización están encriptados de forma segura y se envían a la nube en tiempo real para una precisión al minuto y sin que se pierda ningún dato. Si pierde su conexión a internet, los datos se almacenan localmente hasta que vuelva a estar en línea y luego se subirán automáticamente a la nube.


 
 

Terminal de fichar por huella o tarjeta

El terminal permite a sus empleados de oficina fichar de forma fácil sus entradas y salidas mediante tarjeta (lector de proximidad RFID) o usando la tecnología de huella dactilar. Soporta hasta 200 usuarios e incluye un programa de gestión de horario para controlar y configurar los horarios de trabajo, crear proyectos e informes.

449€ + IVA


Solución Cloud para 25 usuarios

Permite fichar, gestionar, configurar y controlar su solución de gestión de horarios y presencia desde cualquier lugar y cualquier dispositivo. Los empleados con movilidad pueden fichar abriendo una APP.

Incluye: Suscripción anual para 25 usuarios, Control de presencia en tiempo real desde cualquier ubicación, Múltiples horarios de trabajo con funciones de redondeo, Calcula las horas extras, Gestión de las ausencias , Códigos de proyecto/ trabajo, Informes detallados, Planificación de personal y turnos, Planificación de vacaciones, Exportación a Excel, CSV y PDF, Exportación a programas de nóminas

149€ + IVA al año

Le podemos ayudar


¡Solicite nuestra ayuda para cumplir con la obligación de registrar la jornada de trabajo que establece el Estatuto de los Trabajadores y al mismo tiempo simplificar su gestión!

Envíenos sus datos de contacto y nos pondremos en contacto con usted en el plazo mínimo posible.

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