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Cumplir la LOPD en la recepción de Currículum

• Los currículums vitae recibidos por una empresa para la selección de personal es uno de los tratamientos de datos de carácter personal sobre los que se debe tener especial cuidado. Esto es debido a que a través de ellos se suele proporcionar una gran cantidad de información personal.

  ¿Cómo cumplir la LOPD?

1. Todas las empresas que almacenan currículums tienen la obligación de inscribir en la Agencia de Protección de datos el fichero de currículums.
1. 2. Enviar una carta al dueño del currículum con la siguiente información avisándole:
• Que los datos del currículum van a estar incorporados a una base de datos.
• De la finalidad de dicha recogida de información.
  • De dónde puede ejercitar sus derechos de ARCO (Acceso, Cancelación, Oposición y Rectificación).
  • De la identidad del responsable del tratamiento (la empresa), junto con su dirección. Es ante esta dirección dónde se ejercitarán los derechos comentados.

  • Ejemplo de Multa por incumplimiento de la LOPD:

    Hechos: Se multa a una empresa por descuidar la destrucción de unos Currículums Vitae, que fueron encontrados en la basura.

    Sanción: multa de 60.101,21 €, por no proceder a la destrucción de los datos del modo previsto en la normativa vigente.